採用・発信を会社が支援
求人ページ、動画、Web導線など、現場だけでは難しい情報発信を会社側でも進めます。
小樽市のデイサービス管理者・管理者候補求人
現場経験を、
より良い運営につなげる。
長く働くことではなく、支援の質、職員の働きやすさ、事業所の成果をどう両立するか。株式会社ルーメンと一緒に、小樽オタモイ事業所の次の運営を担う1名を募集します。
管理者求人について相談する管理者経験がない方も、将来の候補としてご相談いただけます。THE ROLE
現場を知る人だからこそ、
変えられることがある。
求めているのは、現場を管理するだけの責任者ではありません。
利用者様に選ばれる支援、ご家族やケアマネジャーとの信頼、職員が無理なく力を発揮できる仕事の進め方を、数字と現場の両方から考える役割です。
- 職員との対話と育成
- 業務の整理と効率改善
- サービス品質と安全の管理
- 利用相談・関係機関との連携
- 稼働状況を把握し、必要な行動を考える
NOT ALONE
管理者一人に、改善を背負わせない。
施設運営を現場任せにせず、株式会社ルーメンと役割を分けながら改善します。
AI・ITで業務を整理
レク企画、資料の原稿、情報整理などに活用し、管理業務の効率化を進めます。
3eeeのノウハウ
株式会社3eeeが福祉事業で培った考え方や運営ノウハウを取り入れています。
成果と時間の両立
時間外労働の長さではなく、改善と成果を重視します。
FROM CARE TO MANAGEMENT
支援の現場を知り、
運営へつなげる。
数字だけでも、現場感覚だけでも、より良い事業所運営はできません。
利用者様の状態、職員の動き、施設の強みを自分の目で確認し、優先順位を決めて改善します。
FIRST 90 DAYS
入社後、最初に取り組むこと。
いきなりすべてを変えるのではなく、現状を把握して優先順位を決めます。
- 1利用者様と現場を知る
日々の支援、職員の役割、既存の業務手順を確認します。
- 2課題と強みを整理する
職員と対話し、残すこと・改善することを株式会社ルーメンと共有します。
- 3小さな改善から実行する
情報共有、事務作業、利用相談への対応など、優先度の高い項目から進めます。
JOB DETAILS
管理者・管理者候補 募集要項
管理者・施設長月給250,000～272,000円管理者手当50,000円を含む
主任・管理者候補月給210,000～232,000円主任手当10,000円を含む
- 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 1名
- 応募要件
- 介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事任用資格のいずれか。普通自動車運転免許必須（AT限定可）。管理・マネジメント経験者歓迎。将来の管理者を目指す方も相談可能。
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩60分）
- 休日
- 日曜定休＋シフト制、週休2日。年間休日105日。年末年始12月31日～1月3日。
- 待遇
- 通勤手当月額上限18,900円、無料駐車場、社会保険完備、試用期間3か月（同条件）。
経験・適性・担当する役割に応じて決定します。役職手当には所定時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給します。固定残業時間は実際の残業を予定するものではありません。採用時の労働条件は書面でご確認ください。
正式応募の前に、施設の現状や期待する役割について確認できます。
管理者求人について相談するSELECTION
応募・選考の流れ
- 1
質問・職場見学
管理者経験、希望する役割、求人条件について応募前に相談できます。
- 2
採用担当からご連絡
株式会社ルーメンの採用担当から、原則メールでご連絡します。
- 3
職場見学・面接
実際の施設の様子と、入社後に期待する役割を具体的にご説明します。
- 4
条件確認・採用
役割、給与、雇用条件を書面で確認し、入社日を調整します。
FAQ
応募前によくある質問
管理者経験がなくても応募できますか？
対象となる資格を生かし、将来の管理者を目指す方も相談できます。経験・適性に応じ、主任・管理者候補として役割を担う方法を検討します。
管理者候補でも管理者手当は支給されますか？
管理者就任前は管理者手当の対象ではありません。主任など別の役職を担う場合は、その役職に応じた手当を支給します。
残業を前提とした働き方ですか？
長時間働くことではなく、成果と業務効率の改善を重視します。役職手当の詳細は面接時に丁寧に説明します。
応募前に施設の現状を確認できますか？
はい。職場見学や面接時に、施設の様子、仕事内容、期待する役割をご説明します。