日曜日は固定休
小樽オタモイ事業所は日曜定休。年末年始は12月31日から1月3日まで休みです。年内最終営業日は12月30日です。
小樽市のデイサービス求人｜介護福祉士・施設長
介護を、もっと良くする。
働き方も、もっと良くする。
利用者様に向き合う時間を大切にしながら、AI・ITも活用して仕事を整える。小樽市オタモイの少人数制デイサービスで、現場と運営を一緒に良くしてくださる方を募集しています。
- 介護福祉士・正社員を積極採用
- 即戦力の施設長を重点採用
- 日曜定休
CHOOSE YOUR ROLE
希望する働き方から、求人を選ぶ。
役割の異なる求人を分け、仕事内容と条件を詳しくご案内します。
WHY WORK WITH US
人に向き合うために、
仕事の進め方も見直す。
スタッフの人数や経験だけに頼らず、仕組みと工夫で支援の質と働きやすさを高めます。
残業を前提にしない
一般職の時間外労働は月平均1時間。管理職も、長時間働くことではなく業務改善と成果を重視します。
定員18名の少人数制
利用者様の表情や小さな変化を見ながら、一人ひとりに合わせた関わりを考えられます。
AI・ITを現場の味方に
レクリエーション企画、資料作成、情報整理などに活用し、事務負担を減らす改善を進めています。
役割を待遇に反映
施設長は、資格手当・処遇改善手当・施設長手当・固定残業代を含む月給280,000～300,000円の給与設定です。
3eeeの運営ノウハウ
株式会社3eeeのフランチャイズとして、福祉事業で培われた考え方や運営ノウハウを取り入れています。
YOUR WORK
生活の続きにある、
デイサービスの仕事。
介助、見守り、コミュニケーション、レクリエーション、日常活動の支援、送迎を行います。
ご家族やケアマネジャーとの連絡調整、見学・利用相談への対応を行います。
通所介護計画書等の作成補助、記録、職員間の情報共有を行います。施設長は計画書の作成・確認を担います。
管理者と施設長は、職員育成、業務改善、サービス品質、本社との報連相、利用者獲得、稼働状況の管理にも関わります。
- 出勤・情報共有
- 送迎・健康確認・活動支援
- レクリエーション・個別支援
- 記録・引き継ぎ・退勤
FACILITY LEADER
管理者と二枚看板で、施設運営の中核へ。
施設長は通常の介護業務を行いながら、通所介護計画書等の作成・確認、本社との報告・連絡・相談、ケアマネジャーへの営業活動、職員連携、業務改善、稼働管理を担います。経験・学歴は不問で、管理・マネジメント経験のある方は歓迎します。
施設長月給280,000～300,000円基本給・資格手当・処遇改善手当・施設長手当・固定残業代を含む
内訳は基本給147,000円、資格手当15,000円、処遇改善手当38,000～58,000円、施設長手当50,000円、固定残業代30,000円（15時間分）です。時間外労働は月平均20時間で、15時間を超える時間外労働分は別途支給します。
OPEN POSITIONS
現在募集中の職種
給与だけでなく、仕事内容、勤務時間、休日、応募要件まで確認したうえでご応募いただけます。
重点採用・1名施設長月給280,000～300,000円
- 雇用形態
- 正社員
- 給与内訳
- 基本給147,000円、資格手当15,000円、処遇改善手当38,000～58,000円、施設長手当50,000円、固定残業代30,000円（15時間分・超過分別途支給）。
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩60分）。時間外労働は月平均20時間。
- 対象
- 介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事任用資格のいずれか。普通自動車運転免許必須（AT限定可）。経験・学歴不問。管理・マネジメント経験者歓迎。64歳以下（定年65歳のため）。
正社員・パート生活相談員兼介護職員月給200,000円～／時給1,100円～
- 雇用形態
- 正社員・パート
- 対象
- 介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事任用資格のいずれか。普通自動車運転免許必須（AT限定可）。
パート送迎運転手時給1,075円
- 仕事内容
- 利用者様の朝・夕方の送迎（ノア・ヴォクシー）、車両の維持管理。
- 勤務
- 8:00～9:30と16:00～17:30、週3～5日。間の時間は拘束せず兼業可能。残業なし。
- 応募要件
- 普通自動車運転免許必須（AT限定可）。経験・学歴・年齢不問。
- 採用予定
- 2名。応募前の職場見学も可能です。
掲載条件は2026年9月10日時点の募集条件です。求人情報は変更・募集終了となる場合があります。採用時の労働条件は書面でご確認ください。
RECRUIT MOVIE
動画で仕事を知る
正社員とパート、それぞれの求人動画をご覧いただけます。
ENTRY FLOW
応募・職場見学の流れ
- 1
応募・見学の相談
フォームから、正式応募・職場見学・求人についての質問を選べます。
- 2
採用担当からご連絡
デイサービスセンターゆあみ茶屋小樽オタモイを運営する株式会社ルーメンの採用担当から、原則メールでご連絡します。
- 3
見学・面接
職場の様子と仕事内容をご確認ください。正式応募の場合は面接を行います。
- 4
条件確認・採用
雇用条件を書面で確認し、入社日等を調整します。
FAQ
応募前によくある質問
応募前に職場を見学できますか？
はい。正式応募を決める前の職場見学や、求人内容についての相談も受け付けています。
施設長の経験がなくても応募できますか？
施設長として早期に運営の中核を担えることを重視します。役職名だけでなく、介護現場での実務、管理・マネジメント、計画書作成、対外調整、営業活動などの経験を総合的に確認します。
残業はどのくらいありますか？
生活相談員兼介護職員（正社員）の求人票では、時間外労働は月平均1時間です。パートは残業なしです。施設長も、長時間労働ではなく業務改善と効率化を重視します。
日曜日は勤務がありますか？
小樽オタモイ事業所は日曜日が定休日です。休日は日曜定休に加え、シフトで調整します。
ブランクがあっても応募できますか？
応募可能です。保有資格、これまでの経験、希望する働き方を伺ったうえで選考します。
応募後の連絡はメールですか？
原則として、株式会社ルーメンの採用担当からメールでご連絡します。確認が必要な場合は電話でご連絡することがあります。